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              2022-06

              集團公司召開2022年上半年黨支部書記座談會暨2021年黨建工作項目化經驗交流會

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                6月17日下午,集團公司召開2022年上半年黨支部書記座談會暨2021年黨建工作項目化經驗交流會。集團公司黨委書記、董事長曹陽出席會議并講話。集團公司黨委專職副書記、副董事長、工會主席田兵主持會議。
                集團所屬裕光、河坡、瑞光、新能源、水務、普麗公司的6名黨支部書記圍繞“牢記領袖囑托、扛起職責使命、堅定前進方向”主題發言,并就涉及黨建工作項目化工作情況進行交流發言。
                會議指出,過去一年,集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,持續加強基層黨組織建設,認真落實黨委書記和班子成員黨支部工作聯系點制度,黨委理論學習中心組學習和“三會一課”建議學習目錄、高管黨建月度檢查等工作機制,加強對基層企業黨建工作的指導。同時,組織開展黨建工作培訓班,推進“黨建工作項目化、奮力轉型出雛形”工作,創建“黨建+精細化管理”模式,持續優化智慧黨建系統,全力實現黨建業務流程化、黨建引領具體化,基層黨建工作取得了不錯的成績。 
                會議強調,當前集團上下深入學習貫徹習近平總書記考察調研山西重要指示精神,深刻認識“兩個確立”的決定性意義,把習近平總書記的殷切關愛轉化為踐行“兩個維護”的自覺行動,主動擔當作為、奮勇拼搏,全力續寫“格盟”是個好企業的新篇章。一要堅持學而有方,學而得法,構建“學習型”基層黨組織。要持續引深理論學習,常態化學習習近平新時代中國特色社會主義思想,繼續鞏固和深化黨史學習教育,使黨的路線方針政策入腦入心。二要堅持以員工為中心,全心全意,構建“服務型”基層黨組織。堅持把服務群眾作為基層黨組織建設的根本價值取向,持續踐行“以員工為中心,人人為企業、企業為人人”的企業文化,積極發揮黨支部在群眾中間、離群眾最近的優勢,提高服務職工群眾的能力水平。三要堅持緊抓關鍵重點,聚力攻關,打造“創新型”基層黨組織。用好黨建項目化這一提升基層黨組織建設質量的重要抓手,緊緊圍繞能源保供、實現“雙碳”目標,突出黨建與業務深度融合要求,破解發展中的難點、痛點問題。四要堅持黨性原則,涵養正氣,打造“清廉型”基層黨組織。創新構建“廉政+”的黨員教育體系,創新開展清廉宣傳引導,發揮廉潔文化在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的正向引導作用,讓廉潔理念深入人心。
                會議要求,要把學習作為必修課、終身課,創新組織開展“三會一課”,帶動廣大黨員增強學習自覺,突出效能轉化,努力打造愛學習、善思考、重實干、有作為的學習型黨支部。要發揚“工匠精神”,發揚偉大建黨精神,主動順應時代發展潮流,扎實提升自身認知水平,深刻思考,不斷更新頭腦,爭做黨建與業務的“行家里手”。要全面總結好去年黨建工作項目化經驗,按照“1+5”工作法,扎實開展好今年黨建工作項目化工作,以黨建項目化提升黨建工作質量,充分釋放黨建工作效能。
                會議采取視頻形式,格盟第一、第二黨支部書記和駐并企業黨支部書記在主會場參會,其余各所屬企業黨支部書記在分會場參會。
               

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